市四医院护理部多措并举，狠抓护理队伍建设

        为抓好护理队伍建设，提升护理队伍整体素质，我院护理部多措并举，采取多种方式，促进护理队伍的不断成长发展。一是举办护士长管理培训。从医院等级评审标准的解读到精细化管理，从如何打造高效护理团队到时间管理，提高了护士长的管理能力，促进了护士长综合能力的提升。二是重视青年骨干培训。选送护理青年骨干26人参加专科护士培训及进修学习，促进了专科护理能力的提升。50余人到省内外参加各类短培训，内容涉及护理管理、护理科研、专科知识等方面，达到开阔视野，增长见识，拓展思维的目的。三是落实三基培训。每月组织护理技术操作练习及考核，完成各层次护理人员理论考试，使护理人员专业知识、专业技能得到巩固和提高。四是建设青年护理沙龙。今年已成功举办三期沙龙活动，从医德、医技、沟通、礼仪等九个方面作为切入点，以达到团结青年护士，增强凝聚力、向心力，促进青年护士核心能力提升的目的。五是鼓励支持青年护士参加自考、电大、成教等考试，夯实基础，提高文化水平，到今年底，全院护士大专以上学历覆盖率已达78.2%；六是开展护理礼仪比赛、心肺复苏技能大练兵，进一步调动了全院护士工作积极性，对护理青年队伍急救能力、职业素质进行了一次全面检阅。