创先争优专题第49期《我院加强职工人文关怀》

    近年来，我院坚持“患者至上、医者至尊”的核心价值观，多举措加强人文关怀氛围，增强了职工的归属感。医院从去年开始出台并执行了《职工慰问管理办法》和《职工住院医疗补助办法》，坚持对生病住院的职工进行慰问，并由医院承担医疗费用个人支付部分的大头，切实减轻了患病职工的负担。继续为职工购买《四川省职工住院互助医疗保险》，建立多渠道医疗保障体系。坚持重大节日及职工结婚、生育的慰问，坚持80岁以上离退休职工进行慰问。去年开始，对在本院从医达50周年的职工进行了表彰和慰问。建立困难职工档案，拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，拨付1.4万元，对重病卧床和生活特别困难的内退职工卢卷聪给予重点扶持，切实解决其实际困难。

    卢卷聪因患类风湿性关节炎多年，关节严重变形，行动极为不便，于2000年内退回家。丈夫下岗无工作，女儿又在读高三，家庭经济十分困难，生活条件十分艰苦。近三年来，医院每年都要到该职工家中慰问并送去慰问金1000元，同时申请市总工会困难补助、联系企业对其子女进行入学资助。得知卢卷聪的生活近况，院长刘建辉同志高度重视，在院长办公会上专题研究帮扶措施，要求相关部门全力尽快落实，实实在在解决其衣食住的实际困难。今年，医院工会、人事科、护理部等多部门数次上门关心慰问，帮助其战胜困难，树立生活信心。并为其添置了彩电、燃气灶，维修更换了管道、电灯、窗帘等，并现场带去了棉衣、棉被、鞋子及肉、蛋、油、米等生活用品。医院表示，要让困难职工感受到医院建设发展的成果，感受到组织的温暖。