定了！医院新一届中层干部正式聘任！

7月22日，自贡市第四人民医院召开中层干部聘任大会，会议由院长刘建辉主持，杨昆、龚祥忠、廖学琴等院领导及支部书记、新一任中层干部150余人参加。

会上，刘建辉宣布了院长助理任职和分工情况、新一届中层干部名单，并对他们的任职表示祝贺。

刘建辉总结了本次中干聘任的特点。

一、程序更规范。严格按照相关文件要求，经院党委会多次专题研究形成了方案，并报有关部门审批备案。此次聘任中干133名,均在市编委核定的职级职数范围内, 无超规、超职数配备,为将来发展留下了空间。

新增程序：竞续聘人员名单公示，确定考察对象及公示，组织考察，医院纪委就考察对象党风廉政情况出具书面意见等。

二、中干队伍更年轻化。平均年龄由上一届的43.30岁降为40.89岁，降低6%。

三、学历层次进一步提高。本科及以上学历占96%，提高12%，其中研究生学历由16%提高到24%，提高8%。

四、严肃选拔任用纪律。严格执行法律法规，没有谁能打破规则，无视法律，对于拉帮结派、威胁恐吓、打招呼的，坚决不予聘用。

五、挑选一支实干队伍。原科室负责人在民意测评中不称职率高，工作不在状态，缺乏担当精神等问题的，不再续聘。

六、护士长岗位出现新变化。打破人员身份限制，首次聘任编外人员担任护士长。护士长进行轮岗调整。

七、重点岗位实行轮岗。人事科、财务科、设备科、后勤服务中心等重点岗位5名负责人均按照规定进行了轮岗。

八、任期调整。新一届中层干部任期由原来的两年调整为三年。 

同时，刘建辉对新一任的干部竞选提出了几点要求：一是要端正思想，加强修为。政治上要做明白人，树立正确的三观，在理论、思想认识、政治觉悟上有所提升；要保持强烈事业心、责任感，保持干事创业的激情；要仰望星空，胸怀全局观，同时要服从医院命令，遵守医院纪律。二是要树立责任心和使命感。要把医院、科室的希望放在心上，胸怀医院、科室的未来，要认真思考，准确规划，制定任期工作规划和短期任务目标。三是要有敬业精神和献身精神。敬业就是要在自己岗位上脚踏实地，做好每一件事；献身就是不斤斤计较，不与民争利，讲大局、讲团结、讲合作。四是要保持血性和斗志。要铆足干劲，保持斗志，扎扎实实把工作做好，要敢做敢为，始终保持绝不认输的血性。五是要不断学习，敢为人先。要有真刀真枪的本领，要努力占领所在领域的制高点。六是要建好团队，打造好学科。要打造一支蓬勃向上的学科队伍，要通过团队建设来促进学科发展。七是要公平公正，杜绝拉帮结派。要用一个尺子来衡量，做到公开公平；要团结科室，充分调动每一个人的积极性；要尊重爱护老专家、老同志。八是要清正廉洁，做好表率。要树立正确的权力观，敬畏法纪，不能逾越国家法律的红线；敬畏群众，关心爱护职工，公平公正、一视同仁；敬畏组织，遵守医院纪律，服从医院安排。

刘建辉院长希望各位干部能成为思想意识的明白人、学科专业的领军人、职工队伍的贴心人、清正廉洁的带头人，为医院高质量发展注入强心剂。

会上，还宣读了《关于任命何明超等十五名同志职务的通知》《关于成立医疗专家组的通知》，传达了市市场监管局关于《自贡市2019年医疗服务价格重点治理实施方案》有关精神。