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10月14日下午，自贡市第四人民医院党委召开第3次“严以用权”专题研讨及南充贿选案反思会，党委书记杜冲主持会议。院长刘建辉分析了医院用权方面存在的不足，并针对南充贿选案谈了三点启发。
会上，党员领导干部逐一结合分管工作分析了各自用权情况，并进行认真反思，提出了努力方向。党委书记杜冲谈到在人事权上要体现阳光、公开原则。中层干部的任免要更加规范、完善；严把招聘关，引进真正需要的人才；人员进修和职称评定要进一步体现公平公正。在办公室管理方面，最重要的是切实反对“四风”，严格执行中央“八项规定”。他表示要带头规范用权，自觉接受监督。同时他认为不能把权力当成负担，要在规范的前提下干事创业。
院长刘建辉对医院领导班子及个人近年来的权力运行情况进行了剖析，认为做到了民主用权、科学用权和依法用权。同时他也指出，班子还存在权力分配不均匀、权力活力不够的问题。医院扁平化的管理模式，造成班子成员间合作不够、活力欠缺。下一步要注重班子人文建设，加强合作，形成更加团结协作的氛围。针对南充贿选案，他结合自身工作谈了三点体会：一是在选人用人上坚持公开公平原则，只有暴露在阳光之下才不会有黑暗；二是班子要公平、客观地评价人和事；三是要以事业为重、以大局为重，注重发展，讲责任、讲奉献。
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