我院组织ICU业务查房：强调职业精神培养
时间：2010-07-14
浏览量：428
来源：不详
作者：自贡四医院
7月13日，我院组织专家组对ICU进行了一次深入的业务查房。我院ICU建于1998年，经过10余年的发展和建设，不论规模、技术水平，还是科室规范化管理、硬件建设等方面都取得了一定成绩，科定在提供生命支持，抢救危急重症患者生命方面正发挥着日益重要的作用。我院ICU也成为省内为数不多的、通过了省卫生厅注册的重症医学科之一。目前，人员不足以及科研教学相对滞后成为阻碍该科发展的瓶颈。各位专家围绕人才的引进和培养、年青医务人员职业素养教育，科室运行模式等提出了很好的意见、建议。综合专家组意见，院长刘建辉强调指出：加强人才的引进和培养是医院工作的重中之重，必须引起班子及相关部门的高度重视。下一步，医院将抓紧制定相应的人事分配制度，以期在院内形成既相对稳定，又流动的运行机制，逐步实现人力资源的合理流动，为各专业的发展提供有效的人力支持。同时，要进一步加强内部管理，特别要做好人员、病人的准入管理，尽量利用现有条件做好各项工作，防止院内感染事件发生。此外，针对年青医务人员职业素养问题，刘院长强调指出，年青人是医院发展的中坚力量，这支队伍是否爱岗敬业、吃苦耐劳、甘于奉献直接关系到医院未来的发展与建设。他要求党办、人事科加强对年青职工职业精神的教育和培养，引导年青职工爱岗敬业、遵章守纪，在工作中树立正确的人生观、价值观，把个人的成长与医院事业的发展紧密联系在一起。同时，医院也将积极为年青职工搭建一个有利于个人成长的平台，不断激发年青职工的创业热情、奋斗热情和创新精神，让年青职工真正体验到“我是四院人”的光荣感和自豪感。
