为建设高素质、专业化、实干型护理队伍，重症医学科顺利完成科室护理岗位竞聘工作

    为进一步拓宽科室选人用人渠道，充分调动各级护理人员的主观能动性，让敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀人才脱颖而出，激励全科医护人员爱岗敬业、团结协作、开拓进取、奋发向上，逐步形成能上能下，能进能出、富有生机与活力的用人机制。我科于今日在七楼会议室顺利完成了科室护理岗位竞聘工作。

    本次竞聘岗位共计30余个，竞聘评委由科主任、护士长及质控成员担任。上周科室已将岗位需求、岗位职责进行宣布，让有想法、有能力的同志做好充分准备，积极参与竞聘。

    为保证竞聘的公开、公平、公正性，竞聘顺序以现场抽签方式决定，各选手通过个人介绍、竞聘优势，竞聘成功后工作思路及打算进行阐述。随后针对如何开展各岗位工作，提高患者满意度等问题进行了答辩。

    通过此次竞聘，科室人员得到了自我锻炼，同时也为重症医学科选拔出了一批优秀的业务骨干，相信通过大家的共同努力，科室一定能建设成一支高素质、专业化、实干型的护理队伍。

    不忘初心，牢记使命，让我们为患者提供更优质的服务，为医院的发展贡献自己的力量！